7月24日，“BD20築基者”項目啟動會在白雲大會堂舉行，胡明聰（cōng）總裁與20餘名主要領導在會場前排就座，89名基層管理者分列十二（èr）支（zhī）隊伍整齊落座於領導席後方（fāng）。姚琪副總裁擔任此次會議全程的主（zhǔ）持工作。
會議伊始，一段精雕（diāo）細琢的（de）弘揚工匠精神的視頻（pín）讓與會人員肅然起敬。隨後，姚琪副總（zǒng）裁分別從項（xiàng）目（mù）背景、項目目標、階段成果、學習方（fāng）式 、合作機構及項目期許六（liù）個方麵對（duì）項目做了詳細介紹。“BD20築（zhù）基（jī）者”項目是基於公司的人才（cái）戰略、發展需求和人才培（péi）訓規劃應運而生（shēng）的，務（wù）求通過三年的（de）持續培育與訓（xùn）練，塑造一支白雲優秀的一線管理隊伍。本項目按年度分（fèn）為三個階（jiē）段，第一年的核心（xīn）目標為拾遺補缺、夯實基礎；第二年的核心目標為持續改善、效率提升；第（dì）三年的（de）核心目標為塑型（xíng）管理、打造優良。第一階段從（cóng）即（jí）日開（kāi）始至12月（yuè）底共為期6個月的集中主題（tí）學習，將輸出“能力提升、成果改善、流程完善、體（tǐ）係完善”四方麵的訓練成果。期望塑（sù）造出一支精銳的基層管理隊伍，培訓一大批專業勝任的一線（xiàn）管理（lǐ）者。
胡明聰總裁將十二麵（miàn）鮮（xiān）紅的隊旗熱情而有（yǒu）力地授予十二支隊（duì）伍（wǔ）的代表，這（zhè）不僅僅是一麵代表榮譽（yù）和責任的旗幟，更是一麵滿含期望與囑托的旗幟，是一代又一代白雲人（rén）的傳承與發展的（de）旗幟！十二支隊伍接過沉甸（diàn）甸的隊旗後立即（jí）開始了認真（zhēn）而又熱烈的團隊文化創作，似乎想用自己精心創（chuàng）作的隊名回應（yīng）總裁的鼓勵與期許，“榮耀隊”、“降龍隊”、“人人爭（zhēng）先隊”……綻放出一線管理者們意氣風發、朝氣蓬勃的風采（cǎi）。全場起立，莊嚴的國歌聲將整場的氛圍推向高潮，“前進、前進、前進進……”氣勢磅（páng）礴的樂曲再次點燃了每個人銳意進取的奮鬥精神！
經過前期的層層篩選、認真細致的調研、嚴謹周密的招投標，最終北京（jīng）冠卓企業管理顧（gù）問有限公（gōng）司在眾多的競爭者中脫穎而出（chū），成為白雲電器（qì）“BD20築基者”項目的合作單位。冠卓公司CEO王紅兵老師將擔任本次項目的總策劃與（yǔ）總執行，未來，大部分的項目執行工作將由王（wáng）老師親自擔當。會上（shàng），王老師用精彩的案例展（zhǎn）示了冠卓公司的專業與精深，仿佛開啟了潘多拉的盒子，成功吸引了管理者們的注（zhù）意力，為日後的項目開展預置了滿滿的期待。
隨著姚琪（qí）副總（zǒng）裁一句“‘BD20築基者’項目啟動（dòng）會圓滿結束（shù）”，整（zhěng）場會（huì）議走向了尾聲。“BD20築基者”隻是（shì）白雲電器人才（cái）戰略的一個開端，更完善、多元的人（rén）才培育規劃還（hái）在逐步敲定落實中。“能用人者，無敵於天（tiān）下”，相信在白雲的培（péi）養與員工（gōng）的積極主動學習下，企業內部多樣化人才（cái）的潛力將會被發掘出來（lái），更好助力白雲發展。
